雙軌制直銷系統(tǒng)獎金制度舉例（僅供參考）：通和商城雙軌制獎金制度
一、申請會員資格
實行日薪制（并實行日封頂）工資（24 小時結算）
成為會員后終身享受三折購物。
（普卡會員）：480元/單 獎勵100元 1000元/天 封頂
（金卡會員）：4800元/10單 獎勵500元 15000元/天封頂
二、具體獎勵計劃
1、層 獎 A區(qū)：B區(qū)= 1：1
當你的A區(qū)和B區(qū)分別有一個會員時就形成了一個層面，沒有A區(qū)不叫一層，沒有B區(qū)也不叫一層。
如果A，B區(qū)同一層各有一個金卡會員，公司給予相應的層獎500元。（層獎一層只拿一次）
2、碰 獎 A區(qū)：B區(qū)=3：2或A區(qū) ：B區(qū)=2：3時有 200元/碰
我們的業(yè)績是電腦自動結算，每天晚上0:00—07：00是網(wǎng)絡自動結算工資的時間。這段時間會員區(qū)進不去。
如果您的A區(qū)注冊了一個金卡會員，B區(qū)注冊了一個金卡會員，金卡會員是10單，電腦會自動把10單分成3單或2單，
做A，B區(qū)的比碰。出現(xiàn)碰獎之后的余單繼續(xù)累計，參與以后的碰獎，業(yè)績不歸零。您A區(qū)和B區(qū)的會員再去推薦其他人做會員您也有獎金，算法同上??！
3、零售獎（A區(qū)進A區(qū) ，B區(qū)進B區(qū)）
以您為主點，下面所有會員再次購買的產(chǎn)品，會員本身享受3折的同時，公司會以會員所購商品零售價的5%記入到您的團隊業(yè)績.比如A區(qū)重復消費累加到480元，
電腦會自動形成1單累計到您的A區(qū)參與碰獎，B區(qū)也是一樣.簡單的說也就是以您為主點下面所有會員的再次消費都和您有關系了。（出現(xiàn)大小區(qū)時，小區(qū)出2單大區(qū)出3單，可平衡大小區(qū)）。
4、重復消費獎 體現(xiàn)在（C）區(qū) 15%的個人所得稅
通和—以您為點位的每個會員的一輩子重復消費都和您有關系，也就是有錢掙，這是以后大的穩(wěn)定收入，我們的收入都是扣稅之后的。
通和公司的個人所得稅是百分之十五，比如您的個人收入達到10000元，公司扣除1500元稅款，
只要累加到960元（兩個480元）電腦會自動形成2單再次滑落到您的小區(qū)，在大區(qū)拿出3單再出一個碰獎200元。
這就是說，名義上是上稅了實際上既能換取公司的產(chǎn)品，又能參與碰獎，還能平衡大小區(qū)。
5、月獎（旅游獎）
您的收入在一個月里達到5000元，公司拿出當月業(yè)績的5%作為加權分紅。如果公司安排旅游作為旅游的獎金，不安排旅游的話以現(xiàn)金的形式發(fā)放。
6、年獎（十二個自然月）
累積收入：10萬 贈10000元筆記本電腦一臺
15萬 參與全國營業(yè)額的加權分紅1% 永續(xù) 3000-5000元
30萬 參與全國營業(yè)額的加權分紅1% 永續(xù) 6000-8000元（以上兩項分紅兼中兼得）
100萬 獎18萬豐田轎車一輛
150萬 獎40萬以上的房子一套或現(xiàn)金。

力萊雙軌制直銷系統(tǒng)開發(fā)理念：
一、我們公司開發(fā)雙軌制直銷系統(tǒng)，不僅針對客戶提供超值的售前售后服務，還將為客戶提供最新理念服務，從而與客戶形成戰(zhàn)略伙伴關系。
二、廣州力萊軟件的工作重心是不斷強化員工的服務意識和提高服務技能，切實保障客戶信息系統(tǒng)的運行質(zhì)量與效率，體現(xiàn)對客戶的負責和關心，讓客戶滿意。