雙軌制直銷系統(tǒng)獎金制度舉例（僅供參考）：
雙軌直推，對碰，管理獎金制度
200元封頂300元/日
500元封頂1000元/日
1000元封頂3000元/日
日薪封頂含直推獎，對碰獎，管理獎。
一、直推獎：
開通200元直推獎20%，推薦200元有40元，推薦500元有100元，推薦1000元有200元
開通500元直推獎25%，推薦200元有50元，推薦500元有125元，推薦1000元有250元
二、對碰獎： 拿小區(qū)業(yè)績的10%　　
左右兩區(qū)形成1：1　提成10%
三、管理獎：對碰獎的5%　
開通200元拿一代，500元拿二代，1000元拿三代。
比如你開通1000元，你推薦Ａ是你的代，Ａ推薦Ｂ是你的代，Ｂ推薦Ｃ是你的第三代。
假如對碰獎Ａ有2000元，Ｂ有1500元，Ｃ有1000元的收入，
哪么你的管理獎是：2000+1500+1000＝4500　　4500Ｘ5%＝225元。
四、網(wǎng)絡(luò)管理年費50元，首次獎金扣除。滿100元可，有5%的稅收。
五、商務(wù)中心（報單中心）：報單津貼5%
開通商務(wù)中心條件：
1、開通C套餐1000元
2、小區(qū)團隊業(yè)績達到3萬元
3、向公司打款5000元開通商務(wù)中心。
商務(wù)中心開通1000元扣950元，開通500元的扣475元，開通200元扣190元的電子幣。
六、二二復(fù)制(簡單容易)，上下互動（團隊運作），秒結(jié)日發(fā)（現(xiàn)實），風險?。?00到1000元），
競爭力強（10元包月任意打），生活必須品（接受度高），市場空間大（幾億的客戶），利潤可觀（高達80%幾的撥出比率）。
七、報1000元的好處
直推獎30%，日薪封頂3000元，管理獎三代，小區(qū)達3萬業(yè)績可申請商務(wù)中心。

力萊雙軌制直銷系統(tǒng)的優(yōu)點是：
1. 雙軌制直銷系統(tǒng)功能完善：力萊雙軌制直銷系統(tǒng)具備直銷團隊運作市場的所有功能。
2. 雙軌制直銷系統(tǒng)運算速度快：幾秒鐘之內(nèi)，上萬條數(shù)據(jù)即可計算完畢。
3. 雙軌制直銷系統(tǒng)結(jié)算精確：精確高效的業(yè)績獎金結(jié)算，支持各種制度算法，成熟度高。
4. 雙軌制直銷系統(tǒng)高安全性：根據(jù)雙軌制直銷企業(yè)的實際需求，及版本情況，采用金融企業(yè)的加密技術(shù)及安全性要求，保障管雙軌制直銷系統(tǒng)的技術(shù)性安全要求。
5. 操作方便：雙軌制直銷獎金結(jié)算系統(tǒng)功能流程清晰，傻瓜式操作，一般1個小時理解即可上手操作。
6. 售后服務(wù)好：隨著貴公司的發(fā)展，系統(tǒng)可能需要做一些改動，而有的軟件公司可能就會借此賺顧客一筆，我們承諾，小改動不收費。