雙軌制直銷系統(tǒng)獎金制度舉例(僅供參考):
雙軌直推,對碰,管理獎金制度
200元封頂300元/日
500元封頂1000元/日
1000元封頂3000元/日
日薪封頂含直推獎,對碰獎,管理獎。
一、直推獎:
開通200元直推獎20%,推薦200元有40元,推薦500元有100元,推薦1000元有200元
開通500元直推獎25%,推薦200元有50元,推薦500元有125元,推薦1000元有250元
二、對碰獎: 拿小區(qū)業(yè)績的10%
左右兩區(qū)形成1:1 提成10%
三、管理獎:對碰獎的5%
開通200元拿一代,500元拿二代,1000元拿三代。
比如你開通1000元,你推薦A是你的代,A推薦B是你的代,B推薦C是你的第三代。
假如對碰獎A有2000元,B有1500元,C有1000元的收入,
哪么你的管理獎是:2000+1500+1000=4500 4500X5%=225元。
四、網(wǎng)絡(luò)管理年費50元,首次獎金扣除。滿100元可,有5%的稅收。
五、商務(wù)中心(報單中心):報單津貼5%
開通商務(wù)中心條件:
1、開通C套餐1000元
2、小區(qū)團隊業(yè)績達到3萬元
3、向公司打款5000元開通商務(wù)中心。
商務(wù)中心開通1000元扣950元,開通500元的扣475元,開通200元扣190元的電子幣。
六、二二復(fù)制(簡單容易),上下互動(團隊運作),秒結(jié)日發(fā)(現(xiàn)實),風險?。?00到1000元),
競爭力強(10元包月任意打),生活必須品(接受度高),市場空間大(幾億的客戶),利潤可觀(高達80%幾的撥出比率)。
七、報1000元的好處
直推獎30%,日薪封頂3000元,管理獎三代,小區(qū)達3萬業(yè)績可申請商務(wù)中心。
力萊雙軌制直銷系統(tǒng)的優(yōu)點是:
1. 雙軌制直銷系統(tǒng)功能完善:力萊雙軌制直銷系統(tǒng)具備直銷團隊運作市場的所有功能。
2. 雙軌制直銷系統(tǒng)運算速度快:幾秒鐘之內(nèi),上萬條數(shù)據(jù)即可計算完畢。
3. 雙軌制直銷系統(tǒng)結(jié)算精確:精確高效的業(yè)績獎金結(jié)算,支持各種制度算法,成熟度高。
4. 雙軌制直銷系統(tǒng)高安全性:根據(jù)雙軌制直銷企業(yè)的實際需求,及版本情況,采用金融企業(yè)的加密技術(shù)及安全性要求,保障管雙軌制直銷系統(tǒng)的技術(shù)性安全要求。
5. 操作方便:雙軌制直銷獎金結(jié)算系統(tǒng)功能流程清晰,傻瓜式操作,一般1個小時理解即可上手操作。
6. 售后服務(wù)好:隨著貴公司的發(fā)展,系統(tǒng)可能需要做一些改動,而有的軟件公司可能就會借此賺顧客一筆,我們承諾,小改動不收費。
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