獎(jiǎng)金制度模式雙軌直銷軟件結(jié)算管理系統(tǒng)
 直銷軟件系統(tǒng)都是根據(jù)獎(jiǎng)金制度方案進(jìn)行開(kāi)發(fā)的，首先，而在開(kāi)發(fā)前就要把獎(jiǎng)金制度每個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)講清楚，然后獎(jiǎng)項(xiàng)采用結(jié)算方式功能等，需要電腦版的還是手機(jī)版，商城需要內(nèi)部商城還是外部商城，只要把這些都講清楚了，系統(tǒng)做出來(lái)就是你需要的那種。如果講不清楚，系統(tǒng)做出來(lái)就有很多地方不對(duì)，這樣浪費(fèi)時(shí)間，所以，需要做軟件的朋友，需要把你設(shè)計(jì)的制度方案發(fā)過(guò)來(lái)，我們進(jìn)行討論，從而才能做出你需要的軟件。

我們?cè)谥贫ㄆ髽I(yè)獎(jiǎng)金制度時(shí)，會(huì)綜合考慮企業(yè)的各方面因素，例如：
針對(duì)的直銷商： 不同特性的制度，會(huì)吸引不同族群的直銷商加入，不同的族群會(huì)有不同行銷方式及通路。所以在制度設(shè)定時(shí)，人的因素是一個(gè)不可低估的要點(diǎn)。
商品的特性： 商品重復(fù)消費(fèi)性的多寡，商品的市場(chǎng)寡占性，乃至商品適用的對(duì)象均需要考慮及分析。同時(shí)用以確定每個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的構(gòu)成要素及表現(xiàn)形式。
公平合理性： 直銷商加入的時(shí)間有先后，但如何讓在組織上面的人在分享下級(jí)經(jīng)銷商的業(yè)績(jī)時(shí)也能起到輔導(dǎo)及回饋。同時(shí)也要體現(xiàn)制度的收益差與網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架的充分利用性。
激勵(lì)性： 在行銷上初次購(gòu)買及加入***為困難，因此在設(shè)計(jì)時(shí)需考量如何吸引人們加入，而制度上不同的努力同時(shí)更要有足夠的激勵(lì)。提倡多勞多得與互助扶持原則。
時(shí)間性與地緣性：不同的地區(qū)與時(shí)間，決定了所處的整體環(huán)境是怎么樣，對(duì)于剛起盤的公司，雖然要在一些地方有新異，但大環(huán)境不能改變，順時(shí)而為，更容易成功。
解說(shuō)性： 由于現(xiàn)在大部份的人有時(shí)間上的限制，因此必需在短時(shí)間內(nèi)將制度說(shuō)明清楚。

雙軌直銷制度有幾個(gè)明顯的特征：
1、雙軌直銷制度允許個(gè)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)（消費(fèi)積分）可以無(wú)限代累計(jì)，只要你途中不放棄，達(dá)到一定程度，就可領(lǐng)取獎(jiǎng)金。雙軌直銷制度的獎(jiǎng)金比例雖然不高，
但是不論高階、中低階都可以領(lǐng)到，這樣能把市場(chǎng)倍增效益放到大。
2、雙軌直銷制度將經(jīng)營(yíng)者與消費(fèi)者結(jié)合為一體，縱使你是一位消費(fèi)者，也可以因?yàn)橹贫榷芑荩聪M(fèi)者也可以通過(guò)直銷結(jié)算軟件領(lǐng)到獎(jiǎng)金，
這種消費(fèi)獲利的新模式能激發(fā)更多人參與直銷。
3、雙軌直銷制度下，每個(gè)人都只有2條直推線，但是每個(gè)人都不止有2位朋友，秉持著互助精神，上線可以將人脈不斷往下安置，間接幫助能力較弱的人。
由于沒(méi)有第三條線，每個(gè)人的組織都是往下扎根，成功的機(jī)會(huì)比別人大。
4、雙軌直銷制度打破獎(jiǎng)金按照業(yè)績(jī)、位階區(qū)分的模式，雙軌制中的獎(jiǎng)金比例從基層到高階都一樣。雙軌直銷制度的大特色在于獎(jiǎng)金收益的多少和組織大小緊密相連，
而不是和位階有關(guān)。雙軌制中無(wú)論是低階、中階還是高階，賺錢機(jī)會(huì)都是平等的，沒(méi)有所謂后進(jìn)入就沒(méi)有機(jī)會(huì)賺錢的問(wèn)題。因此，只要付出就有機(jī)會(huì)，沒(méi)有因人而異，
并不是先來(lái)的人就一定要先成功，后進(jìn)者只要努力一樣可以超越。
5、雙軌直銷制度下，直銷員的業(yè)績(jī)壓力比較低，只要維持一定的消費(fèi)額，同時(shí)發(fā)展2條直推線即可。雙軌制下，直銷組織由走深向走寬轉(zhuǎn)變，
而組織的縱向發(fā)展能保證集體越來(lái)越穩(wěn)定。
雙軌直銷獎(jiǎng)金制度（僅供參考）：
注冊(cè)單型：
銀卡3600元
金卡6600元元
鉆卡12600元
專賣店36000
一、層碰獎(jiǎng)：
1：1  拿小區(qū)業(yè)績(jī)的50%，兩碰收回本金；
二、量碰獎(jiǎng)：
銀卡－10%，
金卡－12%，
鉆卡－15%，
專賣店－15%； 
層碰日封頂：
銀卡1500元，
金卡3000元，
鉆卡6000元，
專賣店15000元。   量碰日封頂：銀卡3000日、金卡6000元日、鉆卡12000元日、專賣店30000元日。
三、管理獎(jiǎng)：
按推薦關(guān)系，
銀卡拿2代的5%，
金卡拿3代的5%，
鉆卡拿4代的5%，
專賣店拿6代的5%； 
四，互助三層滿點(diǎn)獎(jiǎng)：排滿三層，額外獎(jiǎng)勵(lì)小單雙倍贈(zèng)送獎(jiǎng)金
五，重復(fù)消費(fèi)獎(jiǎng)：
總收入的15%進(jìn)入復(fù)消； 可拿緊縮30層的3％獎(jiǎng)金分配，
重復(fù)消費(fèi)的產(chǎn)品買一送一，開(kāi)店享受3％店補(bǔ)，六，稅收：總收入的5%，日結(jié)日發(fā)周，手續(xù)費(fèi)扣2%
七，三個(gè)月內(nèi)沒(méi)有業(yè)績(jī)，公司啟動(dòng)創(chuàng)業(yè)基金，拿出總營(yíng)業(yè)額的5%陸續(xù)返還本金。
0風(fēng)險(xiǎn)相當(dāng)于零并免費(fèi)享受產(chǎn)品。
以上獎(jiǎng)金制度方案來(lái)自網(wǎng)上收集，如果你想訂制或一起討論的話，請(qǐng)聯(lián)系廣州三軍網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

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