公司嚴(yán)格恪守獨(dú).立、公正、客觀和保密客戶機(jī).密的職業(yè)道德，有完善的各項(xiàng)專.業(yè)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系，為社會(huì)提供高質(zhì)量、高.效.率的評(píng)估服務(wù)。

專利價(jià)值的評(píng)估真實(shí)案例：

A公司預(yù)向B公司購(gòu)買一族專利，雙方通過(guò)多次談判后意見(jiàn)仍未達(dá)成一致，其根本原因是A公司對(duì)于B公司的這一族專利的價(jià)值無(wú)法評(píng)估出合適的價(jià)格，不知道采用哪些方法進(jìn)行專利質(zhì)量的評(píng)估。

建議：

專利價(jià)值評(píng)估一般可采用以下三種方法：

成本法重置：指求取估價(jià)對(duì)象在估價(jià)時(shí)點(diǎn)的重置價(jià)格或重建價(jià)格，扣除折舊，以此估算估價(jià)對(duì)象的客觀合理價(jià)格或價(jià)值的方法。專利價(jià)值=重置成本－有形損耗－無(wú)形損耗。

市場(chǎng)評(píng)估法：通過(guò)比較被評(píng)估資產(chǎn)與近售出類似資產(chǎn)的異同，并將類似的市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行調(diào)整，從而確定被評(píng)估資產(chǎn)價(jià)值的一種資產(chǎn)評(píng)估方法。

收益現(xiàn)值法：通過(guò)預(yù)測(cè)評(píng)估對(duì)象剩余壽命期間，周期性—般為每年的未來(lái)收益，并選擇適用的折現(xiàn)率，將未來(lái)收益一一折成評(píng)估基準(zhǔn)日期的現(xiàn)值，用各期未來(lái)收益現(xiàn)值累加之和作為評(píng)估對(duì)象重估價(jià)值的一種方法。

微朋友圈中發(fā)布的圖片能否作為現(xiàn)有設(shè)計(jì)抗辯的依據(jù)真實(shí)案例：

A公司為某外觀專利的專利權(quán)人，發(fā)現(xiàn)B公司以制造、銷售、許諾銷售的產(chǎn)品侵害其涉案專利權(quán)為由提起訴.訟。訴.訟中，B公司以案外人微朋友圈中發(fā)布的圖片作為依據(jù)提出現(xiàn)有設(shè)計(jì)抗辯。涉案微用戶系通過(guò)微朋友圈推銷其產(chǎn)品，朋友圈中所發(fā)布的產(chǎn)品已經(jīng)在售，公眾已經(jīng)可以購(gòu)買并使用。結(jié)合涉案朋友圈發(fā)布的時(shí)間早于涉案專利申請(qǐng)日的事實(shí)，故認(rèn)為其中內(nèi)容可以作為現(xiàn)有設(shè)計(jì)抗辯的依據(jù)。

建議：

一般而言，在朋友圈發(fā)布信息尚不足以構(gòu)成“公開(kāi)”，但是如果在案證據(jù)能夠證明所涉朋友圈系用于產(chǎn)品營(yíng)銷，相關(guān)產(chǎn)品已進(jìn)入市場(chǎng)，或者朋友圈持有人拒絕他人添加好友和限定公開(kāi)范圍的可能性很低的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定相關(guān)信息已經(jīng)“公開(kāi)”。與一刀切地認(rèn)為朋友圈信息不能作為現(xiàn)有設(shè)計(jì)抗辯依據(jù)的觀點(diǎn)相比，上述觀點(diǎn)更符合當(dāng)前朋友圈功能已從私人交流擴(kuò)大到產(chǎn)品營(yíng)銷的客觀實(shí)際，也能夠遏制將他人在先設(shè)計(jì)申請(qǐng)為專利的不當(dāng)行為。

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，如何避免由于人員的流動(dòng)造成知識(shí)產(chǎn)權(quán)的流失真實(shí)案例：

A公司生產(chǎn)一款產(chǎn)品，該產(chǎn)品由公司研發(fā)部門進(jìn)行研發(fā)，并在產(chǎn)品銷售前提請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)，后續(xù)并獲得了授權(quán)，由于公司內(nèi)部人事調(diào)動(dòng)，導(dǎo)致研發(fā)部門研發(fā)人員B離職，研發(fā)人員B離職后跳槽到C公司，C公司屬于A公司的同行，同時(shí)也是互為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的關(guān)系，研發(fā)人員B離職后將屬于上述產(chǎn)品的核心技術(shù)帶到了C公司，從而導(dǎo)致A公司造成了大量的損失。

建議：

企業(yè)應(yīng)加強(qiáng).人員管理，對(duì)于公司內(nèi)部的員工，應(yīng)當(dāng)簽訂保密協(xié)議，包括對(duì)于離職階段的員工也應(yīng)當(dāng)簽訂保密協(xié)議；對(duì)于離職的核心研發(fā)人員，視情況可以與其簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，并給予相應(yīng)的補(bǔ)償，同時(shí)還需要對(duì)離職的人員進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)提醒；企業(yè)在申請(qǐng)專利時(shí)，除了主要保護(hù)的核心技術(shù)之外，還應(yīng)當(dāng)在核心技術(shù)的基礎(chǔ)上布局一些外圍專利進(jìn)行保護(hù)，從而加強(qiáng)了保護(hù)。

我們貴榮鼎盛資產(chǎn)評(píng)估公司，有認(rèn)可的評(píng)估，內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)豐富的注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師，有合格的評(píng)估助理人員。我們堅(jiān)信誠(chéng)實(shí)為本，充分適當(dāng)需要收集的需要的評(píng)估資料，有效解決問(wèn)題，為大眾創(chuàng)造更好的，更放心的資產(chǎn)評(píng)估?？梢宰鋈珖?guó)的資產(chǎn)評(píng)估業(yè)務(wù)并出具合法的評(píng)估報(bào)告。歡迎免費(fèi)咨詢，祝您生意興隆。

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