記者昨日從市勞動(dòng)和社會(huì)保障局了解到，今年4月1日起，全市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)將由目前的980元調(diào)整為1160元，漲幅為18.37%。非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)從現(xiàn)在的8元調(diào)整為9.5元，增幅達(dá)18.75%。此次調(diào)整為歷年來(lái)幅度最大的一次，調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)處于全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的檔。

　　去年以來(lái)，人們生活必需品價(jià)格上漲較快，勞動(dòng)力競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，在多重因素的影響下，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是必然趨勢(shì)。根據(jù)省相關(guān)文件精神，4月1日起，我省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1310元、1160元、1060元和950元四檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為10.7元、9.5元、8.6元、7.7元四檔。根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實(shí)際情況，我市選擇確定全省檔的水平。同時(shí)，我市所轄各縣(市、區(qū))經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展比較平衡，因此一直以來(lái)實(shí)行全市統(tǒng)一的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　實(shí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的范圍包括我市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者也將依照?qǐng)?zhí)行。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的當(dāng)月工資收入，包括職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房，單位繳納部分不在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。最低工資不包括以下收入：延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動(dòng)條件下的津貼，法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。最低工資標(biāo)準(zhǔn)也是用人單位必須提供的工資底線(xiàn)。

　　“非全日制工作”則是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)的用工形式。據(jù)介紹，調(diào)整非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)主要考慮使用非全日制工可以彌補(bǔ)因使用全日制工帶來(lái)的某些崗位的空缺，其用工的靈活性也為群眾就業(yè)和增加收入提供了機(jī)會(huì)。同時(shí)，非全日制工作相對(duì)不穩(wěn)定，存在著一些不確定因素，合理確定非全日制最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，有利于構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

　　隨著勞動(dòng)力競(jìng)爭(zhēng)的倒逼，用人單位普遍已在此前上調(diào)工資水平。在記者對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的長(zhǎng)期觀(guān)察中，未發(fā)現(xiàn)崗位工資水平低于現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月980元的現(xiàn)象，但仍有少數(shù)崗位工資水平低于1160元，這就意味著下月起這些低薪崗位必須上調(diào)工資水平。這些崗位主要集中在物業(yè)公司、餐飲行業(yè)、勞動(dòng)密集型效益低下的企業(yè)以及試用期間等。崗位門(mén)檻也普遍較低，在年齡、技術(shù)、性別等方面要求不高，以體力勞動(dòng)為主，如保潔員、洗碗工、企業(yè)客服等。