不少員工想對(duì)不合法的強(qiáng)迫性加班說(shuō)“不”，卻又害怕“飯碗”不保。經(jīng)25日召開(kāi)的重慶市三屆人大常委會(huì)十三次會(huì)議表決通過(guò)，《重慶市職工權(quán)益保障條例》(簡(jiǎn)稱(chēng)“條例”)正式出爐，該條例將為重慶上述苦惱的員工“撐腰”。

　　《重慶市職工權(quán)益保障條例》規(guī)定，重慶常規(guī)全日制工作時(shí)間為8小時(shí)，對(duì)確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，或特殊原因要求加班，延長(zhǎng)時(shí)間每天不得超過(guò)3小時(shí)，每月合計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)。

　　用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)上述規(guī)定，人力資源和社會(huì)保障部應(yīng)給予警告，責(zé)令其改正，并可處1萬(wàn)元以下，5000元以上罰款。對(duì)于違反國(guó)家規(guī)定，強(qiáng)迫職工加班加點(diǎn)，職工可以拒絕，用人單位不得因此扣發(fā)工資和解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系。

　　針對(duì)令人傷神的“拖欠工資”行為，該條例規(guī)定：用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，需延期支付工資的，應(yīng)當(dāng)在約定工資支付日五日前，爭(zhēng)得職工本人或者本單位工會(huì)書(shū)面同意，延期一個(gè)月以上的，還應(yīng)提請(qǐng)職工(代表)大會(huì)同意，但最長(zhǎng)不得超過(guò)兩個(gè)月。

　　根據(jù)條例，對(duì)于克扣或無(wú)故拖欠職工工資等違法違規(guī)行為，人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)將責(zé)令單位期限支付報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;逾期不支付的，用人單位應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付款額的50%以上、100%一下支付賠償金;構(gòu)成犯罪的將依法追究刑事責(zé)任。

　　該條例還對(duì)農(nóng)民工有“特殊照顧”。條例規(guī)定：進(jìn)城務(wù)工人員申請(qǐng)支付勞動(dòng)報(bào)酬和工傷賠償法律援助的，免于審查經(jīng)濟(jì)困難條件，直接納入救助范圍，法院給予司法救助。