面料(毛滌薄花呢，藍(lán)青色） 成分：羊毛：50%、聚酯纖維：50%、
密度：經(jīng)：384根/10cm、緯：335根/10cm
單位面積質(zhì)量：184g/m 面料、墊布、掩襟、門襟
袋布(棉滌綸斜紋混紡布) 成分：聚酯纖維：80%、棉：20%
密度：430根/10cm×290根/10cm
紗支：45s×45s 袋布、滾條、掩襟里、后襠墊布
尼龍拉鏈 3#閉尾 褲前門襟
不飽和聚酯扣 ф1.5cm 后袋、腰頭
四件褲鉤 不銹鋼 腰 頭
大連勞動(dòng)監(jiān)察標(biāo)志服-大連勞動(dòng)監(jiān)察服裝
任何服飾都存在創(chuàng)意性與實(shí)用性兩個(gè)方面，不論我們?nèi)粘Ｉ钪写┲臅r(shí)裝或工作中穿著的制都一樣。因?yàn)槭紫龋椀漠a(chǎn)生是由于人類出于保護(hù)身體，維持生活的需要而出現(xiàn)的，所以，它首先要達(dá)到的是實(shí)用性；但是，在社會(huì)的發(fā)展歷程中，服飾逐漸被賦予了文化色彩，成為人們表達(dá)情感，美化生活的一種途徑，因而，服飾的創(chuàng)意性也就日益顯得重要了。
工作服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。工作服是傳遞企業(yè)文化的一個(gè)重要載體。
規(guī)范自己行為員工一上班穿上工作服，可以提醒自己迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。工作服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范自己行為，增加紀(jì)律觀念的作用。在管理規(guī)范的外資企業(yè)，不但要求每個(gè)工作中的人都穿戴好工作服，而且許多企業(yè)為了能一眼就分清每個(gè)人在企業(yè)中的管理職位和工種，會(huì)設(shè)計(jì)不同的工作服。
（一）冬秋制服：每人西式套裝2套，原則上每2年換發(fā)1套，每換裝兩次加發(fā)褲子1條。 （二）春夏制服：每人西式套裝2套（女同志加發(fā)裙子1條），原則上每2年換發(fā)1套，每換裝兩次加發(fā)褲子1條（女同志褲、裙選一種）。 勞動(dòng)監(jiān)察制服
（三）大衣只限溫、寒區(qū)經(jīng)常在室外執(zhí)行任務(wù)的人員制作1件。原則上每3年換發(fā)1件。
（四）半袖襯衫：每人2件，原則上每年換發(fā)1件。 材 料 名 稱 規(guī) 格 用 途
品質(zhì)好 價(jià)格低 服務(wù)優(yōu) 全棉 免熨燙 排汗 透氣吸濕
粵公網(wǎng)安備 44190002000523號