1、看案例。一般來(lái)說(shuō)，客戶的需求大體都是類似的。如果一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的小程序開(kāi)發(fā)公司，應(yīng)該有與之相近的案例。即使不可能有100%相同的，但相似比例40%左右的肯定會(huì)有的。在選擇小程序開(kāi)發(fā)公司的時(shí)候，看企業(yè)的案例就成為最穩(wěn)妥的方法。

2、看開(kāi)發(fā)人員?？撮_(kāi)發(fā)人員主要看開(kāi)發(fā)人員的數(shù)量和技術(shù)實(shí)力。一般來(lái)說(shuō)，有一兩年工作經(jīng)驗(yàn)的開(kāi)發(fā)人員，做起小程序開(kāi)發(fā)問(wèn)題都不大。但是這些小程序開(kāi)發(fā)公司可能同時(shí)接很多個(gè)開(kāi)發(fā)訂單，項(xiàng)目太多可能就無(wú)法并行，這時(shí)候如果公司開(kāi)發(fā)人員多的話，項(xiàng)目進(jìn)度就能得到保障；另外，如果可以可以看下開(kāi)發(fā)人員的工作履歷、畢業(yè)院校等，這也對(duì)選擇開(kāi)發(fā)公司提供一些參考！

3、看公司相關(guān)資歷。現(xiàn)在很多公司緊跟市場(chǎng)風(fēng)向標(biāo)，什么火爆就轉(zhuǎn)行做什么，即使以前從事的是完全不相關(guān)的行業(yè)，感覺(jué)某個(gè)地方是個(gè)風(fēng)口就馬上轉(zhuǎn)向。如果公司老板及管理層都對(duì)行業(yè)不熟悉，即使招來(lái)一些開(kāi)發(fā)人員，那做出來(lái)的產(chǎn)品質(zhì)量也是堪憂。所以，我們?cè)谶x擇小程序開(kāi)發(fā)公司之前，最好也了解一下這個(gè)公司以前是做什么的，是否從事相關(guān)行業(yè)，為我們的決策提供參考！

4、看價(jià)格。價(jià)格肯定是選擇公司中非常重要的因素。企業(yè)一般不會(huì)選擇價(jià)格太高的公司，但選擇的時(shí)候也不能選擇價(jià)格過(guò)低的公司。因?yàn)槿魏喂ぷ鞫际怯谐杀镜?，電腦開(kāi)發(fā)人員的工資也相對(duì)較高。所以一個(gè)可能看起來(lái)很簡(jiǎn)單的小程序，最后的報(bào)價(jià)也可能是幾千元，這都是很合理的。但如果某個(gè)公司給你報(bào)價(jià)幾百、一千元等，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于市場(chǎng)價(jià)，那你就應(yīng)該小心點(diǎn)。雖然不能說(shuō)便宜一定沒(méi)好貨，但過(guò)分的便宜質(zhì)量一定不會(huì)很高。

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