今天小編要和大家說(shuō)的就是國(guó)內(nèi)泵行業(yè)目前所面臨的發(fā)展問(wèn)題，首先國(guó)內(nèi)泵行業(yè)在近年來(lái)的發(fā)展是大家有目共睹的，無(wú)論是在數(shù)量還是在產(chǎn)品的質(zhì)量和種類上都有了很大的發(fā)展，但是就目前狀況而言，泵行業(yè)的發(fā)展受到了很大的考驗(yàn)，在產(chǎn)品技術(shù)的研發(fā)上已經(jīng)沒(méi)有了過(guò)去的速度，同時(shí)市場(chǎng)的需求量也少了很多。

下面小編就說(shuō)說(shuō)導(dǎo)致這種現(xiàn)象出現(xiàn)的原因，原因有三點(diǎn)，一方面是產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)已經(jīng)跟上不上市場(chǎng)需求，另一方面就是產(chǎn)品的質(zhì)量不能滿足市場(chǎng)的需求，最后一方面就是泵行業(yè)缺乏所需的人才。改革開(kāi)放后，許多國(guó)外技術(shù)被引進(jìn)到國(guó)內(nèi)，許多企業(yè)逐漸走上了以轉(zhuǎn)化國(guó)外技術(shù)為主的技術(shù)發(fā)展道路，國(guó)家雖提出了“引進(jìn)、消化、吸收、創(chuàng)新”的發(fā)展方針，但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中卻是引進(jìn)的多，真正消化吸收的少，進(jìn)而放棄了自我創(chuàng)新，陷入了“引進(jìn)一轉(zhuǎn)化一再引進(jìn)”的發(fā)展怪圈之中，導(dǎo)致中國(guó)泵企業(yè)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)越來(lái)越少。國(guó)有大中型泵制造企業(yè)人才、技術(shù)大量流失，幾十年積累起來(lái)的廠房設(shè)備大量閑置，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，在外資企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)的夾擊下，許多國(guó)有骨干企業(yè)逐步喪失了競(jìng)爭(zhēng)能力，大多被兼并、被合資或破產(chǎn)。我國(guó)泵行業(yè)高素質(zhì)人材后繼乏人，隨著20世紀(jì)五、六十年代畢業(yè)大學(xué)生的相繼退休，很多80年代后畢業(yè)的大學(xué)生沒(méi)有很好地補(bǔ)充上。

通過(guò)上述的三個(gè)方面不難看出國(guó)內(nèi)泵行業(yè)的發(fā)展存在的問(wèn)題還是很大的，各方面的努力還需要不斷的進(jìn)行，其中最重要的一點(diǎn)就是鼓勵(lì)更多的年輕人從事泵行業(yè)的技術(shù)研究，來(lái)彌補(bǔ)人才不足的問(wèn)題。